人力資源

人才理念

用人唯才,人盡其才。
人才是企業的靈魂,公司視人才爲最大財富,始終把人才作爲企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。
堅持“用文化凝聚人才,用事業造就人才,用機制激勵人,用感情留住人”的人才強企理念。

人才管理理念

創新思維:真正樹立人才資料是第一資源的理念,把加強隊伍建設放在企業發展特別重要的位置加以落實。切實財務有效措施,盡快培養和造就大批適應公司發展戰略的高素質人才。
創新模式:使用企業發展需要和員工職業生涯發展需求,探索和實施靈活高效的培訓模式,加強培訓資源的整體運作和統籌協調,提高教育培訓的質量和效益。
創新管理:按照人力資源集約化管理的思路,建立統一規劃、分級負責的教育培訓管理體系,實現歸口管理和業務指導的有機結合,保證培訓任務的有效落實。
創新機制:建立與企業發展實際相適應,符合人才成長規律,集培訓、考核、使用、待遇、發展一體化的人才培養激勵機制,爲各類人才發展營造一個良好的環境,促進人才培養工作的有效開展和各類人才的健康成長。

招聘職位

職位 招聘部門 名額 學曆要求 工作區域 發布時間 查看詳情
政工幹部 紀檢監察部 全日制本科以上學曆(含) 紀檢監察部 05-07

崗位職責:
1、做好中層領導幹部的培養、考察、任免、績效考核工作。
2、負責黨員的教育和管理,協助做好黨員的發展、入黨積極分子培養教育工作。
3、負責公司黨代會、黨委會、領導班子民主生活會的籌備組織工作。
4、負責黨費的收繳和管理,完成黨內統計和各項報表管理。
5、協助做好政工專業技術職務的評審及管理。
6、協助制定公司效能監察的計劃安排和總結。
7、協助做好來信來訪工作。
任職資格:
1、學曆:全日制本科以上學曆(含本科);
2、專業:中文、法律、黨史、政治學等;
3、政治面貌:中共黨員
五險一金+補充醫療  帶薪休假
應屆畢業生可以實習

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政工幹部 黨委組織部 全日制本科以上學曆(含) 黨委組織部 05-06

崗位職責:

1、做好中層領導幹部的培養、考察、任免、績效考核工作。

2、負責黨員的教育和管理,協助做好黨員的發展、入黨積極分子培養教育工作。

3、負責公司黨代會、黨委會、領導班子民主生活會的籌備組織工作。

4、負責黨費的收繳和管理,完成黨內統計和各項報表管理。

5、協助做好政工專業技術職務的評審及管理。

6、協助制定公司效能監察的計劃安排和總結。

7、協助做好來信來訪工作。

任職資格:

1、學曆:全日制本科以上學曆(含本科);

2、專業:中文、法律、黨史、政治學等;

3、政治面貌:中共黨員

五險一金+補充醫療  帶薪休假

應屆畢業生可以實習


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管理人員 綜合管理部 1 大學本科以上學曆 綜合管理部 05-06

我公司機關綜合管理部擬招聘技術質量管理崗位人員1名。 崗位描述:負責制定、完善公司計量、技術質量方面的管理辦法;對下屬各單位執行情況實施監督與檢查;負責公司技術創新和質量管理工作,完成科技成果和QC成果的選項、審核、申報工作;負責公司計量管理。對計量器具強檢、周檢實施監督與檢查。建立計量管理台帳,定期填報計量管理統計表。 任職資格:大學本科以上學曆,具有材料或土木工程相關管理基礎專業知識。具有開拓創新能力、控制能力、組織協調能力、邏輯思維和語言表達能力,能熟練使用辦公軟件。具備政治敏感性、責任心強、服務意識強、敢于承擔風險的基本素質。 聯系電話:85826813。 聯系人:劉老師

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管理人員 綜合管理部 1 大學本科以上學曆 綜合管理部 05-04

公司機關綜合管理部資産設備管理崗因缺員需招聘1人。

  崗位描述:負責制定、完善公司能源、設備、資産方面的管理辦法;對下屬各單位執行情況實施監督與檢查; 組織資産盤點,完善資産變更手續,定期編制固定資産彙總表;配合市能源、節水辦和集團公司做好能耗指標的下達、預控、調整和考核工作;建立能源統計分析報告制度,定期編制能源、設備各類報表。參與重大投資項目開展市場調研、可行性分析和公開招投標工作的組織、實施和日常管理; 實施特種設備“強制檢驗”的監督與檢查;參與對大型機械設備事故的調查分析、上報及處理。

  任職資格:本科以上學曆,有工作相關經驗者優先,機械、工程、資産專業優先,具有三年以上相關管理工作經驗,具有資産、設備管理、能源管理、設備招投標知識等,熟悉能源、設備、資産,企業大宗固定資産購置的招投標程序,具有控制能力與組織協調能力、邏輯思維和語言表達能力。男女不限。 機械、工程、資産相關專業者優先。


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管理人員 法律合約部 1 大學本科學曆 法律合約部 05-03

 公司機關法律事務部因崗位缺員,需招聘1名訴訟管理崗位人員。

  崗位描述:公司訴訟管理包括但不限于訴訟方案起草、論證、訴訟文書起草、證據材料整理、與代理律師溝通、參加庭審、訴訟案件管理等。

  任職資格:大學本科、通過國家司法考試。法學專業優先。


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管理人員 建材事業部 若幹 大學本科及以上學曆 建材事業部 05-02

 公司建材實業部因業務需要,擬招聘經營副經理、國際貿易專員、財務專員、銷售人員各1名。

  一、經營副經理 崗位描述:在總經理的領導下,全面負責公司國際貿易部、綜合經營部部門工作,完成既定經營指標;健全、規範公司的經營制度及管理模式,參與制定公司發展規劃、年度經營計劃、財務預算方案、利潤分配和彌補虧損方案以及其他重要事務的討論決策;掌握市場動態,分析銷售動態、經貿動態、競爭狀況、存在問題,更新完善方案,確保營銷與經貿計劃的順利完成;制定産品定位、營銷方案、運作模式、銷售與采購價格等計劃方案;完善組織架構、考核制度,並全程督導考核、調整完善;負責銷售與經貿資金流通及回收,及企業債權回收工作;遵守公司規章制度,完成公司交辦的臨時任務。 任職資格:本科及以上學曆;國貿專業,原木進口、建材設備出口及其他相關經驗3年及以上。

  二、國際貿易專員 崗位描述:從事公司原木貿易單據、憑證制作等業務流程操作工作;完成原木貿易合同簽訂與監督執行,負責原木貿易業務在計劃、執行、運輸等過程中的操作和跟蹤,制作和辦理各種結彙所需單據;組織原木的進口,做好公司原木進口的供應工作;與報關公司、貨運代理配合,完成報關清關等相關工作;負責公司進出口業務,對外聯絡原木進口業務、向國內外推廣及銷售公司原木;負責信息整合,包括國內市場及國外市場信息、客戶信息、合作夥伴信息、原木信息;配合張家港辦事處,與上級公司及相關部門進行業務銜接;進行信息傳遞、票據整理等,做好國際貿易部後勤等相關工作;熟悉國貿基本知識,熟悉國際貿易的操作流程、專業術語以及國際貨運代理業務的操作要領,有相關證書者優先;能熟練運用OFFICE的各種辦公軟件進行日常文件處理,尤其是WORD、EXCEL;溝通表達能力好,具備良好團隊合作精神,工作認真,責任心強,抗壓性強;遵守公司規章制度,完成領導交辦的臨時任務。 任職資格:本科及以上學曆;國貿專業,有相關經驗者優先,畢業院校爲首經貿、對外經貿者優先。

  三、財務專員 崗位描述:在國家財務管理規定的基礎上,制定並完成與國際貿易相關的財務制度、規定、辦法;審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;編制原木貿易相關的記帳憑證,登記會計帳簿;做好跨國采購銷售資金收支管理工作,確保資金安全;收集采購銷售數據,做好銷售成本核算工作;完成領導交辦的其他工作。 任職資格:本科及以上學曆;財務專業;熟悉國際貿易相關法律法規及國際貿易資金往來操作流程,有金融貿易、財務工作經驗者優先。   四、銷售人員 崗位描述:負責管理統計公司北京廠房內原木、木板、木地板、坯料等庫存出入庫等管理工作,做好相關賬目統計工作。負責與各部門銜接工作,及時進行溝通傳達,確保信息及時到位。負責向公司上報所需數據以及相關彙報工作。負責公司原木、大板、木地板銷售信息整合管理。保證綜合經營部日常辦公用品等相關辦公必需品供應;綜合經營部賬務審批、報銷,保障綜貿部正常運行。 任職資格:高中及以上學曆,具有庫存統計管理相關專業知識及經曆者優先。


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